| 发证机构： | 揭阳人力资源公司，揭阳业务外包，揭阳人事代理公司 | 发证时间 ： | 2022-11-23 |
| 上传时间 ： | 2022-11-23 | 有效期至 ： | 永久 |
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荣誉资质 揭阳人力资源公司，揭阳业务外包，揭阳人事代理公司
上传时间：2022-11-23 浏览次数：5 返回列表
证书介绍 揭阳劳动关系转移，揭阳劳动纠纷处理，揭阳劳务派遣，揭阳人事外包，咨询电话：13431007953（微信同号）欧女士
被违法辞退怎么补偿
被违法辞退的补偿方式是用人单位需要按照经济补偿金的二倍向劳动者支付赔偿金。
一般而言，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。
根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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